Kulturcentret Caisas principer för tryggare lokaler

Alla har lika rätt att delta i Caisas verksamhet utan rädsla för osakligt bemötande

Syftet med uttalade principer för tryggare lokaler är att skapa en sådan verksamhetskultur i Caisa där alla genom sina egna handlingar försöker skapa en jämlik, respektfull och öppen atmosfär.

Var och en av oss ansvarar för sitt eget beteende. I Caisa fördömer vi allt osakligt bemötande och ingriper i det.

Med osakligt bemötande menar vi till exempel

• diskriminering, fysiska eller verbala trakasserier, ofredande eller osakligt beteende som hänför sig till exempelvis
  • kön, sexuell läggning, etnicitet eller nationellt ursprung, nationalitet, språk, religion och övertygelse, åsikt, funktionsnedsättning, hälsotillstånd, ålder eller en annan egenskap som personen har.

I Caisa respekterar vi varandra 

Vi respekterar varandra och varandras personliga fysiska och mentala utrymme. Vi beaktar detta i hur vi beter oss och talar. Om vi är osäkra, frågar vi vad som passar andra. 

• Be om plats för dig själv vid behov. Vi vidrör inte andra utan att fråga om tillstånd. Vi stör inte genom att bete oss osakligt eller till exempel genom att stirra.
• Respektfullt tal eller beteende hånar, skymfar, föraktar, förlöjligar eller knuffar inte undan någon. Vi avstår från rasism, kritik av utseendet, skvaller och stereotyper.

I Caisa undviker vi fördomar och onödiga antaganden om varandra 

Vi är olika varandra på många sätt och uttrycker oss på många olika sätt. När vi utmanar våra egna fördomar och antaganden, kan vi mer balanserat bekanta oss med nya människor, saker och perspektiv.

I Caisa lyssnar vi på varandra 

Vi försöker vara öppna och lyssna på varandra. Vi ger utrymme för diskussion. Vi ser till tillsammans att alla har möjlighet att delta i diskussion. Vi respekterar andras privatliv i diskussioner och behandlar känsliga ämnen med respekt. Vi har även rätt att vara respektfullt oeniga med varandra. 

I Caisa misstar vi oss och gör fel 

Att missta sig är mänskligt. Misstag sker också trots goda avsikter. Sluta eller ändra ditt beteende om någon ber dig göra det. Be om ursäkt om du avsiktligt eller oavsiktligt har sårat andra. Var även beredd att förlåta andra. 

I Caisa ingriper vi i osakligt bemötande – be personalen om hjälp i problemsituationer

Om du upplever eller bevittnar osakligt beteende, har du rätt att sakligt be den andra att sluta eller ändra sitt beteende.  

• Be personalen om hjälp i problemsituationer. I hotfulla situationer är alltid den närmaste hjälpen Caisas vaktmästare i Caisas lobby (tfn 09 310 80008). 

Meddela oss om osakligt bemötande i Caisa

Har du stött på problemsituationer? https://palautteet.hel.fi/sv/web/guest